Vurdering av arbeidsforholdene i institusjonsbaserte omsorgstjenester: en medvirkningsbasert tilnærming fra Polen

Ansatte i institusjonsbaserte omsorgstjenester står overfor store fysiske belastninger, psykososiale risikofaktorer og utfordringer knyttet til bemanningen. Denne kasusstudien beskriver en metode for kontinuerlig evaluering som gjør det mulig å identifisere risikoer i arbeidsmiljøet på et tidlig stadium, kombinert med dialog mellom ansatte og ledelse for å omsette tilbakemeldinger fra de ansatte til konkrete forbedringer på arbeidsplassen. Den illustrerer en modell for å styrke arbeidsmiljøet i langtidsomsorgen som også kan tas i bruk i andre virksomheter.