Digital teknologi i personalstyring: konsekvenser for arbeidsmiljøet. En komparativ studie av to bilselskaper i Belgia og Italia

Systemer for KI-basert personalstyring kan forbedre produktiviteten, men også påvirke arbeidstakernes arbeidsmiljø negativt. Denne rapporten presenterer funnene fra en komparativ analyse av to bilselskaper i Belgia og Italia.

Resultatene av studien viser at det er hvordan selskapene er organisert, og i hvilken grad medarbeiderne er involvert i innføringen og gjennomføringen som avgjør hvor godt man lykkes med disse systemene. For å ivareta arbeidstakernes arbeidsmiljø og trivsel bør selskapene legge opp til medvirkning og sørge for at de teknologiske framskrittene er i tråd med arbeidstakernes praktiske behov.