tirgus, kas vienmēr darbojas, proti, 24 stundas dienā un septiņas dienas nedēļā, kurā vairumam darbinieku darba laiks neatbilst tipiskam darba grafikam darba dienās un ietver vakarus, naktis, rotējošas dienas, vakara vai nakts maiņas, kas noteiktas atbilstoši fiksētam darba grafikam, dalītas maiņas, neregulāru darba laiku un regulāru darbu nedēļas nogalē
naidīga darba vide, kurā darbinieku vajā, izmantojot rasistiskus vai negatīvus komentārus, aizskarošus žestus, zīmējumus vai apģērbu, kā arī pamatojoties uz reliģiju, invaliditāti, seksuālo orientāciju vai dzimumidentitāti
jēdziens, kas raksturo, cik lielā mērā darbinieki uzskata, ka pret viņiem darba vietā izturas netaisnīgi, kas ir saistīts ar neapmierinātību ar darbu, atriebību un mazāku gatavību iesaistīties darbā
pastāvīgas bažas par to, vai indivīdam nākotnē būs darbs, ko var veicināt šķietami apdraudējumi dažādiem darba aspektiem, piemēram, amats organizācijā vai karjeras attīstības iespējas
metodes, ar kurām pakalpojumu sniedzēji un operatīvais personāls kontrolē noguruma pakāpes ietekmi uz drošību