gēns, kurš palīdz pārvērst normālu šūnu par audzēja šūnu, ja šis gēns mutē vai tam ir augsts ekspresijas līmenis
stratēģija, kas paredz labākās pierādītu rezultātu prakses izmantošanu ar mērķi atrast un radīt daudzveidīgu un iekļaujošu darba vietu, kas vienuviet apvieno indivīdus ar dažādu pieredzi, izglītību un izcelsmi un indivīdus no dažādām vecuma grupām, un sasniegt vēlamos rezultātus dažādu talantu pieņemšanā darbā, noturēšanā un pārvaldībā
sociālās ietekmes process, kuru ievieš un attīsta izraudzītas personas, kurām ir visas organizācijai atbilstošās iemaņas un spējas, lai stratēģiski vadītu uzņēmumu un tā darbiniekus un veiksmīgi risinātu problēmas
dažādos organizatoriskajos līmeņos strādājošu darbinieku uztvere par dažādiem svarīgiem darba vides elementiem, piemēram, pasākumiem, procesiem, noteikumiem un attiecībām
organizācijas novērtējums, kas balstīts uz to, vai un cik efektīvi tiek sasniegti tās mērķi
organizācijas stratēģiju, procesu, procedūru, tehnoloģiju un kultūras maiņas process, kā arī šādu izmaiņu ietekme uz organizāciju