Magnet4Europe – ενδυνάμωση των νοσηλευτών στο πανεπιστημιακό νοσοκομείο του Κορκ

Με βάση το αμερικανικό μοντέλο Magnet, το πρόγραμμα Magnet4Europe είχε ως στόχο τη βελτίωση της ευημερίας του προσωπικού, της διατήρησης και πρόσληψης προσωπικού και των αποτελεσμάτων των ασθενών. Η εν λόγω περιπτωσιολογική μελέτη εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο το πανεπιστημιακό νοσοκομείο του Κορκ πέτυχε αυτόν τον στόχο μέσω της μετασχηματιστικής ηγεσίας, της ενδυνάμωσης των νοσηλευτών και της προώθησης βέλτιστων επαγγελματικών πρακτικών και καινοτομίας.

Χάρη στην ισχυρή συνεργασία και τη σύσταση συμβουλίων νοσηλευτών, η παρέμβαση αυτή κατάφερε να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και τη γενική ευημερία του προσωπικού, καθώς και να μειώσει την επαγγελματική εξουθένωση. Επίσης, προώθησε μια κουλτούρα κοινής διακυβέρνησης και λήψης αποφάσεων.