Factsheet 12 - Ασφάλεια και υγεία στην εργασία και απασχολησιμότητα: προγράμματα, πρακτικές και εμπειρίες

Τα τελευταία χρόνια, η απασχολησιμότητα έχει αναδειχθεί σε μία από τις βασικές πολιτικές πρωτοβουλίες που μπορούν να αναλάβουν οι κυβερνήσεις προκειμένου να προωθήσουν την απασχόληση στο πλαίσιο των εθνικών οικονομιών. Η απασχολησιμότητα θεωρείται κατά βάση μία παρέμβαση στην αγορά εργασίας· και παρά την έλλειψη ενιαίου και αναγνωρισμένου ορισμού, η απασχολησιμότητα αναφέρεται κυρίως στη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων και των ανέργων μέσω της περαιτέρω εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης. Στόχος είναι η παροχή βοήθειας στους εργαζομένους κατά την ανεύρεση ή διατήρηση της εργασίας τους. Το Σεπτέμβριο του 1999 εξετάστηκε για πρώτη φορά εις βάθος η σχέση μεταξύ της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία και της απασχολησιμότητας στο πλαίσιο της συνδιάσκεψης που διοργάνωσαν από κοινού ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός και η Φινλανδική Προεδρία της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Έκτοτε, ο Οργανισμός έχει διοργανώσει μια σειρά δραστηριοτήτων παρακολούθησης, στις οποίες περιλαμβάνεται η έκθεση η οποία συνοψίζεται στο παρόν κείμενο. Σύμφωνα με την έκθεση, η ασφάλεια και η υγεία στην εργασία μπορούν να συμβάλουν στη βελτίωση της απασχολησιμότητας του εργαζομένου μέσα από ποικίλες μεθόδους, συμπεριλαμβανομένου του επανασχεδιασμού του χώρου εργασίας, της διατήρησης ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας, της κατάρτισης και της επανεκπαίδευσης, της αξιολόγησης των εργασιακών απαιτήσεων, της ιατρικής διάγνωσης, της διενέργειας ιατρικών εξετάσεων και της αξιολόγησης των λειτουργικών δυνατοτήτων. Η έκθεση περιλαμβάνει 26 μελέτες περιπτώσεων οι οποίες αναφέρονται σε πρωτοβουλίες που έλαβε μια σειρά οργανισμών και οι οποίες κατατάσσονται σε τέσσερις κύριες κατηγορίες: σημαντικά προγράμματα τα οποία αφορούν τους κινδύνους υγιεινής και ασφαλείας και στοχεύουν στην πρόληψη τραυματισμών και ασθενειών που συνδέονται με την εργασία. Τα εν λόγω προγράμματα συχνά επικεντρώνονται σε ειδικές ομάδες κινδύνου· αποκατάσταση ασθενών εργαζομένων μέσω της παροχής υπηρεσιών ή της προσαρμογής των χώρων εργασίας προκειμένου να υποστηριχθεί η ανάρρωση του ασθενή ή τραυματία εργαζομένου και προκειμένου να επανενταχθεί στον εργασιακό χώρο· πρωτοβουλίες επανένταξης προσώπων με ειδικές ανάγκες επί μακρύτερο χρονικό διάστημα· πρωτοβουλίες προώθησης της υγείας στο χώρο εργασίας οι οποίες χρησιμοποιούν τον εργασιακό χώρο ως εφαλτήριο για την ανάπτυξη δραστηριοτήτων οι οποίες στοχεύουν στη βελτίωση της γενικότερης υγείας του εργατικού δυναμικού. Εκτός της περιγραφής των 26 πρωτοβουλιών, των ενδιαφερομένων που συμμετείχαν, των αποτελεσμάτων που προέκυψαν και των προβλημάτων που καταγράφηκαν, η έκθεση αξιολογεί επίσης τις επιπτώσεις των παραπάνω και εξετάζει τη δυνατότητα γενικότερης εφαρμογής ή μεταφοράς σε άλλους τομείς των διδαγμάτων που αποκόμισαν. Μία πρώτη εικόνα της έκθεσης παρέχει η σκιαγράφηση των επτά παραδειγμάτων που ακολουθούν.