Spanien: ett genus- och mångfaldsmedvetet förhållningssätt till förebyggande av psykosociala risker

Den höga exponeringen för psykosociala risker bland utsatta grupper av arbetstagare har i Spanien lett till flera initiativ för att integrera jämställdhet och mångfald i det förebyggande arbetet.

Publikationen samlar exempel från nationella och regionala myndigheter, fackföreningar och kollektivförhandlingar som visar hur riktlinjer, protokoll, verktyg och riskbedömningar används för att hantera våld och trakasserier från tredje part och balans mellan arbete och privatliv samt för att stödja mer inkluderande arbetsmiljöpraxis.