Belgien: integrering av mångfald på arbetsplatsen i bedömningen av psykosociala risker

I Belgien beaktas mångfald på arbetsplatsen i allt högre grad vid bedömningen av psykosociala risker genom lagstadgade skyldigheter, vägledningsmaterial och praktiska verktyg.

I denna fallstudie beskrivs hur mångfaldsaspekter integreras i frågeformulär för bedömning av psykosociala risker samt genom utvecklingen av ett verktyg för interaktiv riskbedömning på nätet (OiRA), vilket hjälper arbetsgivare och förebyggande rådgivare att identifiera och förebygga diskriminering, våld, trakasserier och andra psykosociala risker.