Förebyggande av psykosociala risker i en inkluderande organisation: den personcentrerade modellen hos La Fageda

La Fageda har en personcentrerad strategi för att förebygga psykosociala risker. Detta tar sig uttryck i skräddarsydda introduktionsprogram, flexibla arbetsformer, deltagarbaserad styrning och dagligt stöd från team där flera yrkesgrupper ingår. Åtgärderna omfattar kulturanpassade rutiner och kommande formella psykosociala riskbedömningar, och bygger dessutom på ett kollektivavtal. Syftet med modellen är att upprätthålla välbefinnande, delaktighet och sammanhållning inom organisationen allteftersom den växer.