Människocentrerade arbetsplatser genom integrering av jämställdhet och mångfald i arbetsmiljöarbetet

Genom MEGAP-programmet (Österrike, 2016–2019) utbildades 249 arbetsmiljöinspektörer, och cirka 700 företag engagerades i arbetet med att främja människocentrerade arbetsplatser genom att integrera jämställdhet och mångfald i arbetsmiljöarbetet, för att ta hänsyn till arbetstagarnas olika förutsättningar. Syftet var att integrera dessa aspekter i arbetsmiljöinspektörernas löpande tillsyns- och rådgivningsverksamhet. Det var inriktat på utsatta grupper, med särskild tonvikt på riskbedömning, inkludering och förebyggande av psykosociala risker. Bland de viktigaste resultaten kan nämnas en ökad medvetenhet om jämställdhet och mångfald bland inspektörer och företag, samt framtagandet av exempel på god praxis.