Hantering av psykosociala risker inom banksektorn: lärdomar från det senaste kollektivavtalet i Spanien

Det 24:e kollektivavtalet för den spanska banksektorn stärker förebyggandet av psykosociala risker genom branschövergripande riktlinjer som omfattar arbetsbelastning, trakasserier, rätten till att inte vara uppkopplad, distansarbete och våld från tredje part. Det främjar strukturerade bedömningar, arbetstagarmedverkan och samarbete mellan arbetsgivare och fackföreningar. Ramverket främjar enhetliga rutiner mellan bankerna och ett förbättrat välbefinnande hos personalen samtidigt som det bidrar till en riskförebyggande kultur och större öppenhet.