Factsheet 53 - Garantera säkerhet och hälsa för anställda med funktionshinder

07/07/2004

Typ:

Faktablad

4 sidor

Keywords:

Personer med funktionshinder

Människor med funktionshinder skall garanteras likabehandling på arbetet. Detta inbegriper likabehandling när det gäller arbetsmiljön. Arbetsmiljön får inte användas som förevändning för att inte anställa, eller inte fortsätta att anställa, människor med funktionshinder. Dessutom är en arbetsplats som är tillgänglig och säker för funktionshindrade också säkrare och mer tillgänglig för alla anställda, kunder och besökare. Människor med funktionshinder omfattas av såväl europeisk antidiskrimineringslagstiftning som europeisk arbetsmiljölagstiftning. Denna lagstiftning, som medlemsstaterna införlivar i sin egen lagstiftning och sina egna bestämmelser, skall tillämpas för att underlätta för människor med funktionshinder att få anställning, inte att utestänga dem från arbetslivet.