Medborgare i EU:s 27 medlemsländer samt Island, Liechtenstein och Norge (parter i EES-avtalet) kan ansöka om lediga tjänster vid EU-Osha.
EU-Osha tillämpar principen om lika möjligheter vid anställning. Vi behandlar sökande till tjänster utan åtskillnad på grund av kön, hudfärg, ras, etniskt eller socialt ursprung, genetiska särdrag, språk, religion eller tro, politisk eller annan åskådning, tillhörighet till nationell minoritet, förmögenhet, börd, funktionsvariation, nationalitet, ålder, sexuell läggning eller könsidentitet.
EU-Oshas meddelande om skydd av personuppgifter för urvals- och rekryteringsförfaranden: BG - CS - DA - DE - EL - EN - ES - ET - FI - FR - HR - HU - IS - IT - LT - LV - MT - NL - NO - PL - PT - RO - SK - SL - SV
Arbets- och avtalsvillkoren för EU-Oshas personal bygger på tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska gemenskaperna och anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna.
Byråns personal består huvudsakligen av tillfälligt anställda och kontraktsanställda.
Tillfälligt anställda
Tjänster för tillfälligt anställda klassificeras efter arbetsuppgifternas art och nivå enligt följande:
- Handläggare – tjänstegrupp (AD): omfattar 12 lönegrader från AD 5 till AD 16 som motsvarar tekniska, ledande, utredande, språkliga och vetenskapliga arbetsuppgifter
- Assistenter – tjänstegrupp (AST): omfattar 11 lönegrader från AST 1 till AST 11 som motsvarar verkställande uppgifter, tekniskt arbete och kontorsarbete
EU-Oshas beslut om anställning av tillfälligt anställda
Kontraktsanställda
Längden på anställningsavtal för kontraktsanställda varierar beroende på byråns behov.
Tjänster för kontraktsanställda klassificeras i fyra tjänstegrupper som motsvarar de uppgifter och det ansvar som ingår:
- Tjänstegrupp IV: omfattar sex lönegrader som motsvarar ledande, utredande, språkliga och liknande tekniska uppgifter
- Tjänstegrupp III: omfattar fem lönegrader som motsvarar verkställande uppgifter, utarbetande av texter, bokföring och andra liknande tekniska uppgifter
- Tjänstegrupp II: omfattar fyra lönegrader som motsvarar kontorsarbete och sekreteraruppgifter, kontorschefskap och andra liknande uppgifter
- Tjänstegrupp I: omfattar tre lönegrader som motsvarar manuellt och administrativt servicearbete
För kontraktsanställda vars anställningsavtal har en varaktighet på minst ett år gäller följande provanställningstider: Om avtalet har en varaktighet på mindre än 12 månader kan kontraktsanställda undantas från kravet på provanställning.
EU-Oshas beslut om anställning av kontraktsanställda
