V Romuniji je za področje varnosti in zdravja pri delu pristojno ministrstvo za delo, družino in socialno varstvo. Glavne pristojnosti: priprava nacionalne politike in strategije na tem področju, priprava osnutkov normativnih aktov za izvajanje nacionalne strategije in spremljanje izvrševanja zakonodaje. Upoštevanje zakonodaje s področja varnosti in zdravja pri delu nadzoruje delovna inšpekcija.
Državni organi z odgovornostmi na področju delovne inšpekcije so slovaško ministrstvo za delo, socialne zadeve in družino, nacionalni inšpektorat za delo s sedežem v Košicah in osem delovnih inšpektoratov, ki imajo sedež in pristojnosti v vsaki od osmih upravnih regij na Slovaškem.
Ministrstvo za socialne zadeve in zdravstvo je odgovorno za izvajanje in razvoj varnosti in zdravja pri delu ter pripravo s tem povezane zakonodaje. Ministrstvo pri zadevah, povezanih z varnostjo in zdravjem pri delu, tesno sodeluje npr. z ministrstvom za zaposlovanje in gospodarstvo, ministrstvom za šolstvo, ministrstvom za notranje zadeve, ministrstvom za okolje, ministrstvom za promet in komunikacije ter različnimi drugimi posebnimi organi.
Švedski organ za delovno okolje Mynak je švedska nacionalna informacijska točka Evropske agencije za varnost in zdravje pri delu, ki od leta 2019 deluje v imenu švedske vlade in parlamenta.
Agencija Mynak v svoji vlogi informacijske točke usklajuje predstavnike vlade, delodajalcev in delavcev ter tako krepi nacionalno in mednarodno delo na področju varnosti in zdravja pri delu.
Švedski organ za delovno okolje je nacionalni center znanja za varnost in zdravje pri delu ter ima naslednje naloge:
Informacijsko točko v Združenem kraljestvu upravlja izvršilni organ za varnost in zdravje (HSE) ob podpori izvršilnega organa HSE za Severno Irsko (HSENI), socialnih partnerjev in drugih.
Islandski pristop k evropskemu sodelovanju na področju zdravja in varnosti pri delu.
Namen
islandskega zakona o delovnem okolju, zdravju in varnosti na delovnih
mestih št. 46/1980 je zagotoviti varno in zdravo delovno okolje, ki je
na splošno v skladu s socialnim in tehničnim razvojem v družbi, ter
takšne pogoje, da je na delovnem mestu mogoče odpraviti težave v zvezi
z varnostjo in zdravjem v skladu z zakoni in predpisi, smernicami
Namen norveškega zakona o delovnem okolju je zagotoviti varne pogoje zaposlitve, zdravo delovno okolje in zadovoljive delovne razmere za vse zaposlene.
Podjetja so sama odgovorna za preprečevanje z delom povezanih nezgod in ogrožanja zdravja zaposlenih. Delodajalci so dolžni zagotoviti, da sta delovno okolje in raven varnosti ustrezna in zadovoljiva. Organi oblasti pomagajo tako, da zagotavljajo, da podjetja opravljajo sistematično delo na področju zdravja, varnosti in okolja.
V Švici obstajata dva glavna zakona, ki urejata varnost in zdravje pri delu. Zakon o delovnih razmerjih zajema delovni čas, varovanje zdravja, gradbene standarde za delovna mesta in zaščito osebne nedotakljivosti. Zakon o nezgodnih zavarovanjih zajema preprečevanje nesreč pri delu in poklicnih bolezni, ki so skoraj v celoti posledica dela. Zakone izvršujejo kantonski inšpektorati za delo, SUVA (glavni organ za nezgodno zavarovanje) in državni sekretariat za gospodarske zadeve (Seco).
Ministrstvo za delo in socialno politiko je nacionalna informacijska točka ter deluje kot uradni predstavnik agencije EU-OSHA v Republiki Severni Makedoniji. Poslanstvo Ministrstva za delo in socialno politiko je učinkovito oblikovanje ter izvajanje politik na področju trga dela, socialne varnosti, enakih možnosti, zaščite in preprečevanja diskriminacije v skladu z mednarodnimi standardi in načeli.