În Țările de Jos, angajatorii și angajații din cadrul unei întreprinderi sunt principalii responsabili pentru sănătatea și securitatea în muncă (SSM). Ei trebuie să convină asupra condițiilor de muncă și sunt sprijiniți de sindicate și de asociațiile profesionale sectoriale în elaborarea măsurilor adecvate în materie de SSM. Aceste condiții de muncă sunt enumerate în Legea privind condițiile de muncă (Arbowet), care stabilește legislația fundamentală în domeniul securității și sănătății în muncă din Țările de Jos. Arbo-besluit (Decretul privind condițiile de muncă) prevede reglementări mai detaliate în temeiul Arbowet, prezentând protocoale de siguranță specifice pentru o gamă largă de sectoare și categorii de angajați. Arbocatalogus (Catalogul SSM) este o sursă suplimentară care cuprinde o colecție de măsuri și soluții pentru condițiile de muncă din industria relevantă. Arbocatalogus conține și exemple de „bune practici”, oferind metode practice de respectare a reglementărilor. Un angajator care aplică măsurile din Arbocatalogus poate fi sigur că aceste acțiuni îndeplinesc cerințele legale.
Autoritatea Muncii din Țările de Jos (NLA) este responsabilă pentru punerea în aplicare a legislației, iar Ministerul Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă (SZW) oferă întreprinderilor o marjă mai mare de manevră pentru a personaliza modul în care urmăresc să promoveze condiții bune de muncă. Ministerul SZW a publicat Arbovisie 2040, o viziune strategică care prezintă obiectivele și strategiile guvernamentale pentru a crea locuri de muncă mai sănătoase și mai sigure până în 2040.
Punctul focal este locul în care se adună o cantitate semnificativă de cunoștințe, informații și experiență. Reprezentanții organizațiilor patronale și ai sindicatelor colaborează pentru ca informațiile privind securitatea și sănătatea în muncă care provin din Europa să fie accesibile și ușor de înțeles pentru toți. Punctul focal neerlandez este gestionat de TNO.