Narażenie na substancje niebezpieczne jest bardziej powszechne w miejscach pracy w Europie, niż większość ludzi zdaje sobie z tego sprawę. Substancje niebezpieczne w miejscu pracy mogą powodować najróżniejsze problemy zdrowotne i choroby, a także stwarzać zagrożenie dla bezpieczeństwa. Celem zaplanowanej na lata 2018–2019 kampanii jest zwiększanie świadomości w zakresie zagrożeń stwarzanych przez substancje niebezpieczne w miejscu pracy oraz promowanie kultury zapobiegania tym zagrożeniom.
Cele kampanii
- zwiększanie świadomości na temat znaczenia zapobiegania zagrożeniom związanym z substancjami niebezpiecznymi, w celu wyeliminowania powszechnych błędnych wyobrażeń na ten temat;
- propagowanie oceny ryzyka przez udzielanie informacji na temat praktycznych narzędzi i tworzenie okazji do wymiany dobrych praktyk, ze szczególnym uwzględnieniem:
- wykluczenia lub zastępowania substancji niebezpiecznych w miejscu pracy;
- hierarchii środków zapobiegawczych (tj. przestrzegania hierarchii określonej w przepisach, tak aby zawsze wybierano najskuteczniejszy rodzaj środka);
- pogłębienie wiedzy o zagrożeniach związanych z narażeniem na działanie substancji rakotwórczych w miejscu pracy przez wspieranie wymiany dobrych praktyk. EU-OSHA jest sygnatariuszem umowy, w której zobowiązała się do udziału w Planie działań UE na rzecz eliminacji substancji rakotwórczych;
- zwrócenie się ku grupom pracowników o szczególnych potrzebach i podwyższonym stopniu ryzyka przez dostarczanie dostosowanych do konkretnych potrzeb informacji i przykładów dobrych praktyk. Ryzyko to może być zwiększone z powodu braku doświadczenia pracowników lub ich niedoinformowania, faktu, iż pracownicy są fizycznie mniej odporni lub że często zmieniają miejsca pracy bądź pracują w sektorach, w których świadomość problemu jest niewielka. Ryzyko może też być związane ze zwiększoną lub inną wrażliwością fizjologiczną (np. młodych stażystów, kobiet w porównaniu z mężczyznami itp.).
- pogłębienie znajomości obowiązujących już ram legislacyjnych, które chronią pracowników, a jednocześnie zwrócenie uwagi na rozwój polityki.
Uzasadnienie
Chociaż istnieje wiele przepisów prawnych, mających na celu ochronę pracowników przed szkodliwymi substancjami, substancje te nadal stanowią główne zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Mnóstwo osób w Unii Europejskiej jest narażonych na działanie szkodliwych substancji w miejscu pracy. Co więcej, ponieważ zagrożeń często nie widać lub niezbyt dobrze rozumie się ich przyczynę – mogą być spowodowane wyziewami czy pyłem albo też do narażenia może dojść przypadkowo – możliwe jest, że nie zostaną odpowiednio potraktowane. Często działania podejmuje się zbyt późno.
Jednak podejmując współpracę, kierownictwo i pracownicy mogą stworzyć solidną kulturę profilaktyki, w której zastępowanie jest częścią zapobiegania i ochrony. Pełna ocena ryzyka jest kluczowym etapem w tym procesie.
Wydarzenia w ramach kampanii
Najważniejsze daty w kampanii to:
- Spotkanie partnerstwa UE: marzec 2018 r.
- Początek kampanii i rozpoczęcie Konkursu Dobrych Praktyk: kwiecień 2018 r.
- Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy: październik 2018 r.
- Konkurs filmowy „Zdrowe miejsca pracy”: listopad 2018 r.
- Impreza poświęcona wymianie dobrych praktyk: drugi kwartał 2019 r.
- Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy: październik 2019 r.
- Konkurs filmowy „Zdrowe miejsca pracy”: listopad 2019 r.
- Spotkanie na szczycie w ramach kampanii „Zdrowe miejsca pracy” i uroczystość wręczenia nagród w Konkursie Dobrych Praktyk: listopad 2019 r.
Kto może wziąć udział? Jak można wziąć udział?
Serdecznie zapraszamy do udziału wszystkich zainteresowanych tematem zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. W szczególności do zabrania głosu w kampanii zachęcamy następujące grupy:
- krajowe punkty centralne EU-OSHA i ich sieci;
- partnerów społecznych (europejskich i krajowych);
- sektorowe komitety ds. dialogu społecznego;
- podmioty kształtujące politykę (na szczeblu europejskim i krajowym);
- duże przedsiębiorstwa, federacje branżowe i stowarzyszenia MŚP;
- instytucje europejskie i ich sieci (Europejska Sieć Przedsiębiorczości);
- europejskie organizacje pozarządowe;
- specjalistów ds. BHP i ich stowarzyszenia;
- środowisko naukowe zajmujące się zagadnieniami związanymi z BHP;
- inspekcje pracy i ich stowarzyszenia;
- media.
Istnieje wiele sposobów, w jakie możesz się zaangażować, (samodzielnie lub w ramach organizacji), na przykład można:
- zwiększać świadomość przez rozpowszechnianie materiałów związanych z kampanią;
- organizować imprezy i działania;
- stosować praktyczne narzędzia i promować korzystanie z nich;
- zostać oficjalnym partnerem kampanii;
- odwiedzić stronę internetową kampanii i śledzić hasztag kampanii #EUhealthyworkplaces w mediach społecznościowych (Facebook, Twitter, LinkedIn).
Pomoc praktyczna
Na stronie internetowej kampanii www.healthy-workplaces.eu można znaleźć bogaty wybór materiałów poświęconych kampanii, w tym m.in:
- wyczerpujący przewodnik po kampanii;
- szereg biuletynów informacyjnych dotyczących najważniejszych tematów;
- praktyczne narzędzie elektroniczne udzielające wskazówek na temat zarządzania substancjami niebezpiecznymi w miejscu pracy;
- bazę danych zawierającą studia przypadków, narzędzia i inne materiały dotyczące dobrych praktyk;
- prezentacje, plakaty, ulotki i infografiki, które można wykorzystać do promowania kampanii;
- zestaw narzędzi wspierających prowadzenie działań w ramach kampanii;
- bazę danych poświęconą materiałom audiowizualnym służącym zwiększaniu świadomości oraz animowane filmy o Napo;
- pomocne linki.