Personalstyring gjennom KI – fra teknologiutvikling til konsekvenser for arbeidstakerne og deres arbeidsmiljø

Keywords:

Kunstig intelligens (KI) er i ferd med å endre hva arbeid og arbeidsrelasjoner består i. Denne artikkelen kartlegger KI-basert teknologi for personalstyring (AIWM) og utbredelsen av slik teknologi i forskjellige sektorer gjennom analyse av patentdata og -innhold.

Den presenterer en målingsbasert metode som kan brukes til å undersøke hvordan AIWM-teknologi påvirker arbeidstakere, oppgaver og funksjoner. Funnene viser hvordan AIWM kan påvirke arbeidsmiljøet negativt. Forskningen viser at bare en marginal andel av patentene har som formål å forbedre menneskenes velferd. Dette understreker hvor liten interesse det er blant bedriftene for å ta i bruk slik teknologi for å forbedre arbeidsmiljøet.

Last ned in: en

Ytterligere publikasjoner om dette emnet