Slovenia — "Omsorg for en frisk arbeidstaker"-programmet ved kullgruven i Velenje

Kullgruven Premogovnik Velenje er opptatt av HMS og etablerte programmet "Omsorg for en frisk arbeidstaker" allerede i 1998. Programmet har som mål å redusere sykefraværet og forekomsten av muskel- og skjelettlidelser og er rettet mot alle arbeidstakere, men har særlig fokus på eldre arbeidstakere. Seniorytelser gis til alle menn over 46 år og kvinner over 45 år. Interne vurderinger førte til tilpasninger i arbeidsmiljøet, og samtaler om tilbakevending til arbeidet førte til bedre arbeidsforhold. Andre nyttige tiltak er identifisert gjennom analyser av arbeidsevne og aldersstruktur og statistikk fra folkehelseinstituttet. Tiltakene omfatter legeundersøkelser tilpasset den enkelte, aktiv ferie for ansatte i risikosonen, forebyggende småpauser i arbeidet og fysisk aktivitet. Årlige evalueringer viser redusert sykefravær og lavere ulykkestall på arbeidsplassen, og muskel -og skjelettlidelser påvises på et tidligere tidspunkt. Blant de planlagte forbedringene er en utvidelse av forebyggende trening til å omfatte alle ansatte. Bedriftens engasjement videreføres gjennom deltakelse i et toårig HMS-prosjekt. Blant suksessfaktorene er den tydelige HMS-politikken, vurdering av arbeidstakernes behov, bruk av ekstern støtte, ulike tiltak og regelmessig vurdering. Programmet kan med hensiktsmessige endringer overføres til andre bransjer.