Nederland — "Win–Win": et helsefremmende prosjekt i et malerfirma

Van der Geest Schilderspecialisten er et malerfirma med 125 ansatte, de fleste over 45 år. Det finnes ikke noe lovverk som krever at bedrifter innfører helseprogrammer for eldre arbeidstakere, men i 2010 gikk malerfirmaet i gang med "Win-Win", et prosjekt for tidlig intervensjon som har som mål å forbedre arbeidstakernes fysiske og psykiske helse for å holde dem i arbeid. Prosjektet bruker elektroniske verktøyer spesifikt utarbeidet for små og mellomstore bedrifter av TNO (Nederlandse Organisatie voor Toegepast Natuurwetenschappelijk Onderzoek), en nederlandsk organisasjon for anvendt forskning, som legger til rette for kunnskapsutveksling. De innledende helseundersøkelsene ble besvart av 41 % av de ansatte og avdekte betydelige utfordringer med hensyn til vekt og tobakksrøyking. Sammen med helseforsikringsselskapet tilbyr bedriften helsefremmende aktiviteter og oppmuntrer de ansatte til å melde tidlig fra om helseproblemer. Med støtte fra "Tigra", det nasjonale nettverket for yrkeshygiene, fikk bedriften på plass et system for håndtering av helseproblemer hos de ansatte, med blant annet tilpasning av arbeidsforhold (f.eks. arbeidsstasjon, arbeidstid) eller tilbud om helsetjenester (f.eks. fysioterapi). . I samråd med de ansatte ble det gjort endringer i håndteringen av sykefravær og tilbakevending til arbeid. Aktivitetene ble tatt godt imot, og det planlegges ytterligere bevisstgjøringsaktiviteter for å sikre bærekraftige arbeidsliv. Blant suksessfaktorene var kunnskapsutveksling innad i bedriften, arbeidstakermedvirkning og ekstern støtte. Informasjonsutveksling gjennom TNO viser at programmet kan overføres til andre bedrifter.