Arbeidsplasser sentrert rundt mennesker gjennom integrering av kjønn og mangfold i arbeidsmiljøet

MEGAP-programmet (Østerrike, 2016–2019) ga opplæring til 249 arbeidsinspektører og involverte rundt 700 bedrifter for å fremme arbeidsplasser sentrert rundt mennesker ved å integrere kjønn og mangfold i arbeidsmiljøarbeidet, slik at det tar hensyn til de ulike omstendighetene for alle arbeidstakere. Målet var å integrere disse hensynene i arbeidsinspektørenes rutinemessige tilsyns- og rådgivningstjenester. Det var rettet mot sårbare grupper, med særlig vekt på risikovurdering, inkludering og forebygging av psykososiale risikoer. Blant de viktigste resultatene var økt bevissthet om kjønn og mangfold blant inspektører og bedrifter, samt utarbeidelse av eksempler på god praksis.