Et bedre arbeidsmiljø gjennom KI-baserte systemer: konsekvenser av forordningen om kunstig intelligens

KI-forordninger fastsetter harmoniserte EU-regler for utvikling, markedsføring, gjennomføring og bruk av KI-systemer. Denne artikkelen undersøker mulighetene og utfordringene dette medfører for eksisterende og nye KI-baserte arbeidsmiljøsystemer, med særlig vekt på forbud, unntak og områder preget av tvetydighet. Det understrekes også at siden KI-forordningen utfyller eksisterende EU-regelverk og nasjonal lovgivning, er overholdelse av denne alene ikke noen garanti for lovlig bruk av slik teknologi på arbeidsplassen.