Danmark — Aldri for gammel for barnehagen: redusere belastningene for å beholde medarbeidere

Vuggestuen Kernehuset er en barnehage i Danmark som fant at muskel- og skjelettlidelser grunnet repetitivt arbeid økte faren for at ansatte sluttet tidlig i arbeidet. I samarbeid med kommunen innførte barnehagen en rekke tiltak for å øke bevisstheten omkring helse, forebygge muskel- og skjelettlidelser og beholde eldre arbeidstakere. En ergoterapeut gjennomførte en analyse av de ansattes arbeidsevne for å identifisere løsninger. Blant løsningene var tilpasninger av arbeidsmiljøet, tiltak for å fremme bedre balanse mellom arbeid og fritid og tilskudd til trening. I tillegg gjennomførte eldre arbeidstakere samtaler med yngre kolleger om fordelene ved å bli mer helsebevisst. Kommunen ga lederen opplæring som helseambassadør for å øke de ansattes bevissthet og oppmuntre dem til å delta i helseinitiativer. Blant fordelene var mer bærekraftige arbeidsforhold, redusert forekomst av muskel- og skjelettlidelser samt at bedriften fikk beholde erfarne medarbeidere. Blant suksessfaktorene var støtte fra fagforeningene og eksterne eksperter og bredden av tiltak som ble gjennomført. Det å endre ansattes atferdsmønstre ble identifisert som en utfordring. Selv om disse tiltakene ble gjennomført i en barnehage, kan prinsippene overføres til andre virksomheter.