Danmark — Jobbtilfredshet hos ansatte i alle aldre: seniorpolitikk i foretak som driver gravplasser

Roskilde Kirkegårde består av tre gravplasser og ett krematorium, har 32 ansatte, hvorav ni over 45 år. Disse klassifiseres av selskapet som "seniorer". Seniorpolitikken ble utarbeidet i 2007 av en intern arbeidsgruppe og ble tilrettelagt av en ekstern konsulent, i tråd med foretakets intensjon om å beholde eldre arbeidstakere. Fokusgrupper med yngre og eldre arbeidstakere, intervjuer med den enkelte leder, spørreskjemaer til ansatte og observasjoner utført av konsulenter munnet ut i en rekke anbefalinger. Disse ble deretter tilpasset selskapets politikk og kultur og meddelt de ansatte. Seniorpolitikken gjelder for alle over 45 år og omfatter generelle goder som ekstra velferdspermisjon og regelmessige samtaler om hvordan de oppfatter sin egen arbeidsevne. Blant de konkrete tiltakene er redusert arbeidstid uten at det går ut over pensjonen, og jobbrotasjon og tilpasning av arbeidsoppgaver. Blant suksessfaktorene var samarbeidet med eksterne eksperter, den systematiske tilnærmingen og tiltakenes allmenngyldighet. Denne behovstilpassede tilnærmingen kan overføres til andre arbeidsplasser, gjerne med egne tiltak for foretak som driver gravplasser.