Danmark — Nasjonalt program for tilbakevending til arbeid

Programmet etablerte en tidlig, flerfaglig og samordnet intervensjonsprosess for å legge til rette for tilbakevending til arbeid innenfor den eksisterende sykepengeordningen. Det besto av tre kjerneelementer: tverrfaglige team nedsatt i kommunene, standardiserte vurderinger av arbeidsevne og prosedyrer for håndtering av sykefravær samt et omfattende opplæringskurs om tilbakevending til arbeid for medlemmene av teamet. De tverrfaglige teamene besto av en kommunal tjenestemann med ansvar for sykepenger, en fysioterapeut, en lege med spesialisering i allmenn-, samfunns- eller yrkesmedisin og en psykiater. Tjenestemannen med ansvar for sykefravær fungerte som koordinator. På ukentlige tverrfaglige møter ble det utarbeidet individuelle planer for tilbakevending til arbeid, som ble fulgt opp for å følge framgangen. De foreløpige resultatene varierte kommunene imellom, men i to kommuner som hadde positive resultater, viste en kost-/nytteanalyse at programmet var økonomisk lønnsomt. Tilfredse deltakere vektla betydningen av å være involvert i beslutninger og av at de fikk opparbeidet tillit til det tverrfaglige teamet. Blant utfordringene var forvirring med hensyn til teammedlemmenes roller og at det ikke ble gitt tilstrekkelig hjelp ved psykiske helseproblemer. Forsiktighet bør utvises dersom et slikt program skal innføres, for det krever betydelige tilpasninger til lokale sykepengeordninger.