Kognitiv automatisering: konsekvenser, risikoer og muligheter for arbeidsmiljø og helse

Den økende bruken av kunstig intelligens (KI) forvandler stadig jobber og arbeidsoppgaver. Selv om KI-baserte systemer på arbeidsplassen gir mange fordeler, er det økende debatt om hvordan de påvirker arbeidsmiljø og helse (HMS). Automatisering (eller semi-automatisering) av kognitive oppgaver bringer i særlig sterk grad med seg bekymringer om arbeidstakeres psykososiale velvære, noe som må håndteres av politiske beslutningstakere.

Dette sammendraget skisserer både risikoene og mulighetene som KI-baserte systemer bringer til arbeidsplassen, med fokus på hvordan visse jobber og sektorer påvirkes. Den understreker også de viktigste risikoene som bør håndteres av politiske beslutningstakere med henblikk på arbeidsrett og personvernforordningen.

Sammendraget avsluttes med anbefalinger for å verne om arbeidstakere ved å minimere HMS-relaterte risikoer knyttet til automatisering av oppgaver.