Bulgaria — Sunnere og sikrere arbeidsforhold for alle ansatte

"Step Change"-prosjektet i Zlatna Panega Cement AD ble igangsatt av morselskapet TITAN Group. Prosjektet ble gjennomført av ledelsen i Zlatna Panega, HMS-avdelingen, arbeidstakerrepresentanter og konsulentselskapet DuPont. "Step Change" omfattet generelle HMS-tiltak som regelmessige risikovurderinger, nedsettelse av et helseutvalg og tilbud om forebyggende helsetjenester til alle ansatte. Enkelte tiltak var særlig rettet mot eldre arbeidstakere, for eksempel arbeidsmiljøvurderinger med skreddersydd tilpasning for aldersbetingede endringer som nedsatt syn og fysisk arbeidsevne. Sunn aldring fremmes gjennom opplæring av de ansatte om hvordan helseproblemer kan forebygges, og redusert pris på sunn mat. En viktig suksessfaktor er at kommunikasjonen gikk begge veier – de ansatte ble oppmuntret til å være likeverdige partnere i arbeidet med å skape en sikkerhets- og velferdskultur. Selskapet har nådd målet om "null ulykker" og har fått anerkjennelse, både nasjonalt og internasjonalt, for sin HMS-politikk. Dette initiativet er i høy grad overførbart, og selskapet har allerede utvidet programmet til hele leverandørkjeden.