23092025-NR-OSHPulse.png
Våren 2022 ble et representativt utvalg på over 27 000 sysselsatte arbeidstakere intervjuet på telefon i alle EUs medlemsland samt Island og Norge.
Viktige fokusområder er blant annet
- psykososiale risikofaktorer, stress og psykisk helse
- arbeidsrelaterte helseutfall
- forebyggende arbeidsmiljøtiltak med fokus på psykisk helse
- meninger og erfaringer knyttet til HMS på arbeidsplassen
- digitalisering og bruk av digitale teknologier
Funnene presenteres i en oversiktsrapport og et sammendrag, mens 29 faktaark om de forskjellige landene gir et innblikk i de nasjonale resultatene og en infografikk gir en rask oversikt over hovedfunnene. Resultatene fra undersøkelsen støtter EU-OSHAs forskningsprosjekter innen digitalisering av arbeidslivet, psykososiale risikofaktorer og stress på arbeidsplassen og bedre overholdelse av arbeidsmiljøforskrifter.
Last ned datasettet og de tekniske dokumentene for HMS-puls.
Undersøkelsen fra 2025 samler inn informasjon om arbeidstakerne og de viktigste kjennetegnene ved jobben deres. Deretter fokuserer den på de psykososiale risikoene som følger av bruk av digital teknologi og klimaendringer, deres innvirkning på arbeidsmiljøet og de tiltakene som er iverksatt på arbeidsplassen for å forebygge slike risikoer.
Mer spesifikt tar undersøkelsen for seg følgende områder:
- bruk av digital teknologi på arbeidsplassen
- risiko knyttet til klimaendringer
- psykososiale risikofaktorer
- arbeidsrelaterte helseutfall, deriblant stress og psykisk helse
- forebyggende arbeidsmiljøtiltak
Sjekk ut funnene gjennom
- en oversiktsrapport og et sammendrag
- to faktaark per land som dekker nasjonale funn om klimaendringer og psykososiale risikoer / psykisk helse
- infografikk for en rask oversikt over de viktigste EU-funnene knyttet til:
Resultatene fra undersøkelsen støtter EU-OSHAs arbeid med klimaendringer og arbeidsmiljø, psykososiale risikoer og stress på arbeidsplassen og digitalisering av arbeidslivet.
Last ned datasettet og de tekniske dokumentene for HMS-puls.
Image
Subtitle
Arbeidsmiljø i en tid med klimaendringer og digitale endringer
© EU-OSHA
HMS-puls 2025: Digitalisering på arbeidsplassen
Denne infografikken presenterer utvalgte funn på EU-nivå fra undersøkelsen «HMS-puls 2025», som EU-OSHA har bestilt for å få innsikt i hvordan det står til med arbeidsmiljøet i en tid med klimaendringer og digitale endringer.
Infografikken fokuserer på bruken av digital teknologi på arbeidsplassen, psykososiale risikoer knyttet til bruk av slik teknologi og algoritmestyringens rolle i utformingen av arbeidsvilkårene.
HMS-puls 2025: Psykisk helse på arbeidsplassen
Denne infografikken presenterer utvalgte funn på EU-nivå fra undersøkelsen «HMS-puls 2025», som EU-OSHA har bestilt for å få innsikt i hvordan det står til med arbeidsmiljøet i en tid med klimaendringer og digitale endringer.
Infografikken fokuserer på arbeidstakernes eksponering for psykososiale risikofaktorer og de tilhørende helsekonsekvensene, hvilke typer forebyggende tiltak som er tilgjengelige på arbeidsplassen, og arbeidstakernes holdninger til å snakke om psykisk helse på jobben med sine ledere.
HMS-puls 2025: Klimaendringer på arbeidsplassen
Denne infografikken presenterer utvalgte funn på EU-nivå fra undersøkelsen «HMS-puls 2025», som EU-OSHA har bestilt for å få innsikt i hvordan det står til med arbeidsmiljøet i en tid med klimaendringer og digitale endringer.
Infografikken fokuserer på arbeidstakernes eksponering for klimarelaterte risikoer – bl.a. ekstrem varme, dårlig luftkvalitet og ekstreme værforhold – og framhever hvordan disse risikoene varierer mellom sektorer og yrker. Den rapporterer også om type og tilgjengelighet av forebyggende tiltak på arbeidsplasser i forskjellige økonomiske sektorer.