Somija — vecuma pārvaldība uzņēmumā <i>Berner Ltd</i>

Uzņēmums Berner Ltd ir sens ražotājs/vairumtirgotājs, kurš pazīstams ar savu uz darbiniekiem vērsto pieeju. Tā kā uzņēmuma darbinieku vidējais vecums ir 44 gadi un 21 % darbinieku ir vecāki par 55 gadiem, Berner 2010. gadā izveidoja senioru programmu. Programmu izstrādāja uzņēmuma vadības grupa partnerībā ar Ilmarinen abpusējās pensiju apdrošināšanas aģentūru. Programma ietver pēctecības plānošanu, pārraudzību un zināšanu nodošanu, darbinieku atgriezenisko saiti un saziņu. Gados vecākus darbiniekus palīdz saglabāt darbā darba pielāgojumi, veselības pārbaudes un senioru atvaļinājuma dienas, un pensionēti darbinieki var pievienoties darbaspēka rezervei, nepieciešamības gadījumā nodrošinot apmācību/aizstāšanu. Programma ir veiksmīga ar zemiem slimības prombūtnes rādītājiem, tikpat kā bez personāla zaudējumiem nespējas dēļ, pensionēšanās vecumu, kas augstāks par valstī vidējo, un valsts atzinību. Šajā programmā gūto pieredzi šobrīd izmanto junioru programmai gados jaunākiem darbiniekiem. Veiksmes faktoru skaitā ir konsultācija ar darbiniekiem, karjeras plānošana un veikto pasākumu dažādība. Programma ir nododama lielām privātā vai publiskā sektora organizācijām. Mazāki uzņēmumi var izmantot mainītu pasākumu kopumu.