Digitālās tehnoloģijas darbinieku vadībai: ietekme uz drošību un veselību Divu autobūves uzņēmumu Beļģijā un Itālijā salīdzinošs pētījums

Uz mākslīgo intelektu balstītas darba ņēmēju pārvaldības (jeb AIWM) sistēmas var uzlabot produktivitāti, bet arī negatīvi ietekmēt darba ņēmēju drošību un veselību. Šajā ziņojumā ir izklāstīti divu autobūves uzņēmumu Beļģijā un Itālijā salīdzinošs pētījums.

Pētījuma rezultāti liecina, ka šo sistēmu panākumi ir atkarīgi no organizatoriskā konteksta un darbinieku iesaistes pakāpes to pieņemšanā un īstenošanā. Lai aizsargātu darbinieku drošību, veselību un labbūtību, uzņēmumiem jāizstrādā līdzdalības sistēmas un jānodrošina, lai tehnoloģiskie sasniegumi atbilstu darbinieku praktiskajām vajadzībām.