17/03/2011

Lataain: en | bg | cs | da | de | nl | et | el | es | fr | it | is | lv | lt | hu | mt | no | pl | pt-pt | ro | sk | sl | fi | sv |

22/10/2010

Lataain: en | bg | cs | da | de | nl | et | el | es | fr | it | lv | lt | hu | mt | pl | pt-pt | ro | sk | sl | fi | sv |

Elokuvan tulee käsitellä riskejä, joille ihmiset altistuvat työpaikallaan (esimerkiksi fyysisiä, kemiallisia, mekaanisia tai psykososiaalisia riskejä). Elokuvassa voidaan tarkastella myös työntekijöiden oikeuksia, työsuojelua työpaikalla tai poliittisten ja taloudellisten muutosten vaikutusta siihen, miten työskentelemme. Elokuvassa voidaan keskittyä myös aloihin, joilla on merkittävä vaikutus Euroopan taloudelliseen, kulttuuriseen ja poliittiseen elämään (esimerkiksi koulutukseen, maatalouteen, rakennusalaan tai terveydenhuoltoon), tai erityisiä haasteita kohtaaviin ryhmiin, kuten siirtotyöläisiin, naisiin, vammaisiin, nuoriin tai ikääntyneisiin työntekijöihin.

Terveellinen työ -elokuvapalkinto myönnetään luovalle ja taiteelliselle dokumentille, joka kannustaa Euroopan kansalaisia pohtimaan työsuojelun merkitystä ja keskustelemaan siitä. Elokuvassa tulee olla erityinen näkökulma, joka vakuuttaa tuomariston mukaansatempaavalla kerronnalla, vahvoilla henkilöhahmoilla sekä erinomaisilla elokuvan tekemisen taidoilla etenkin kameratyöskentelyn, äänen ja leikkauksen osalta. 

Terveellinen työ -elokuvapalkinnon voittajan on annettava EU-OSHAlle maksutta oikeus

  • voittaneesta elokuvasta julkaistaan enintään viiden minuutin mittainen esittelynäyte tai ote sekä stillkuvia EU-OSHAn verkkosivustolla, lehdistötiedotteissa tai EU-OSHAn uutiskirjeessä
  • voittaneen elokuvan esittelynäyte tai koko elokuva näytetään ja esitellään tapahtumissa, jotka eivät ole avoimia yleisölle eivätkä kaupallisia; tapahtumat ovat EU-OSHAn ja EU:n, ETA-alueen sekä ehdokasmaiden ja mahdollisten ehdokasmaiden kansallisten koordinointikeskusten verkoston järjestämiä
  • voittanut elokuva tekstitetään useille Euroopan kielille, ja EU-OSHAlle myönnetään ei-yksinomainen, ei-kaupallinen ja muuta kuin teatterilevitystä koskeva lupa antaa elokuva edellä mainitun verkoston ja muiden virallisten kumppanien saataville (kirjautumisella suojatun verkkoalustan välityksellä).

Voittaneen elokuvan tekijät tai oikeudenomistajat voivat hankkia tekstitysten oikeudet maksutta myöhempää käyttöä varten.

Terveellinen työ -kampanjan hyvän käytännön palkinnon hakuaika on umpeutunut.

Minkä tyyppisiä hyviä käytäntöjä voi ehdottaa?

Tuomarit ottavat huomioon vain todelliset esimerkit hyvistä käytännöistä, joissa työperäisen stressin ja psykososiaalisten riskien hallintajärjestelmät ovat tehokkaassa käytössä. Teoreettisia esimerkkejä ei oteta huomioon. Ehdotuksissa on osoitettava selkeästi, miten johto ja työntekijät ovat toimineet yhteistyössä työterveyshuollon ja työsuojeluasiantuntijoiden kanssa. Ehdokasesittelyssä tulee mainita:

  • työpaikan psykososiaalisten riskien perusteellisesta arvioinnista ja siihen perustuvista psykososiaalisia riskejä ehkäisevistä tai vähentävistä käytännön toimista, jotka on toteutettu osallistavalla tavalla;
  • työperäisen stressin vähentämisestä organisointitoimilla, joihin sisältyy ensimmäisen (riskien eliminointi), toisen (työntekijöiden suojaaminen riskeiltä, joita ei voida eliminoida) ja kolmannen (stressistä ja psykososiaalisista ongelmista kärsivien työntekijöiden auttaminen) asteen toimia;
  • organisointitoimista, jotka keskittyvät ylemmän johdon ja keskijohdon rooliin hyvän psykososiaalisen työympäristön luomisessa;
  • kokonaisvaltaisesta lähestymistavasta työterveyden ja -turvallisuuden edistämiseen, myös psykososiaalisten riskien arviointiin ja hallintaan ja yleensä mielenterveyden edistämiseen työpaikalla;
  • käytännön työkalujen kehittämisestä ja käyttöön ottamisesta stressin ja psykososiaalisten riskien arviointiin ja hallintaan työpaikalla.

Mitä ehdotuksessa on voitava osoittaa?

Tuomarit arvioivat seuraavia seikkoja:

  • psykososiaalisten riskien ja työperäisten stressinhallintajärjestelmien on oltava aitoja ja tehokkaita
  • työpaikalla pyritään innovatiivisiin toimiin
  • toimet on toteutettu onnistuneesti
  • työterveys ja -turvallisuus ovat kohentuneet tosiasiallisesti ja todistettavasti
  • toimissa on otettu huomioon työntekijöiden erilaisuus
  • työntekijät ja heidän edustajansa osallistuvat aktiivisesti toimiin
  • toimien vaikutukset ovat pitkäaikaisia
  • toimia voidaan soveltaa muilla työpaikoilla (myös muissa jäsenvaltioissa ja pkyrityksissä)
  • toimet ovat tuoreita (joko uusia tai eivät laajalti julkistettuja).

Lisäksi toimien on täytettävä lainsäädännön vaatimukset jäsenvaltiossa, jossa ne on toteutettu, ja mieluiten mentävä näitä vähimmäisnormeja pidemmälle.Henkilöihin keskittyvissä esimerkeissä, kuten koulutuksessa, on myös osoitettava, miten ne liittyvät laajempaan psykososiaalisten riskien hallintaan työpaikalla.

Hyvän käytännön esimerkkien tarkoituksena ei saa olla ainoastaan kaupallisen voiton tavoittelu. Tämä koskee tuotteita, välineitä tai palveluja, joita markkinoidaan tai voidaan markkinoida.

Ketkä voivat osallistua?

Ehdotuksia hyvän käytännön esimerkeiksi voivat esittää kaikki EU:n jäsenvaltioiden, ehdokasmaiden, mahdollisten ehdokasmaiden ja EFTA-maiden yritykset tai organisaatiot, kuten

  • julkisen hallinnon työpaikat ja yksittäiset yritykset
  • tuotteiden, laitteiden tai henkilöstön toimitusketjussa toimivat yritykset tai organisaatiot
  • koulutuksen tarjoajat ja koulutusyhteisöt
  • työnantaja- ja toimialajärjestöt, ammattiliitot ja kansalaisjärjestöt
  • työterveys- ja työturvallisuusriskien ehkäisyyn keskittyvät alueelliset tai paikalliset organisaatiot, vakuutuspalvelujen tarjoajat ja muut alan organisaatiot
  • Terveellinen työ – stressi hallinnassa! -kampanjan viralliset kumppanit.

Kilpailuun osallistuminen

Hyvän käytännön palkintoja koordinoi kansallisella tasolla viraston koordinaatiokeskusten verkosto (https://www.healthy-workplaces.eu/fops). Koordinaatiokeskuksilta saat lisätietoja siitä, kuinka voit osallistua kilpailuun.

Ehdotusten arvioinnin jälkeen kussakin maassa valitaan kansalliset voittajat, jotka sitten nimetään Euroopan laajuiseen kilpailuun lopullisten voittajien valitsemiseksi.

Kansainväliset tai yleiseurooppalaiset organisaatiot, jotka toimivat Terveellinen työ – stressi hallinnassa! -kampanjan virallisina kumppaneina, voivat lähettää ehdotuksensa suoraan virastolle.

Tarkempia tietoja Euroopan laajuiseen kilpailuun osallistumisesta saa osoitteesta gpa [at] healthy-workplaces [dot] eu

Hyvän käytännön palkintoja on vuodesta 2000 lähtien myönnetty tunnustukseksi merkittäville ja innovatiivisille työterveys- ja työturvallisuusaloitteille eri puolilta Eurooppaa. Hyvän käytännön palkinnoilla tuodaan esiin hyvän työterveyden ja -turvallisuuden hyödyt ja kilpailu tarjoaa foorumin hyvien käytäntöjen jakamiseen ja levittämiseen.

Osallistuminen on erinomainen tapa tuoda esiin organisaatiosi sitoutuminen työturvallisuuteen ja työterveyteen. Kilpailu voi myös toimia vahvana kannustimena turvallisuuden parantamisessa.

EU-OSHAn koordinointikeskukset valitsevat yhden voittajan kustakin osallistuvasta maasta. Hyvän käytännön palkinnot -kilpailun voittajat esitellään ja palkitaan heille omistetussa palkintoseremoniassa, joka järjestetään kunkin kampanjan viimeisenä vuonna pidettävän Terveellinen työ -huippukokouksen yhteydessä.

Palkinto myönnetään dokumenttielokuvalle, joka kuvaa ihmistä muuttuvassa työelämässä. Elokuvassa tulisi käsitellä poliittisten ja taloudellisten muutosten vaikutuksia siihen, miten työskentelemme ja elämme, tai työhön liittyviä aiheita, kuten työn fyysisiä ja psykososiaalisia oloja sekä nykyisiä ja uusia riskejä.

Hakemisen säännöistä, määräyksistä ja määräajoista on tietoa Doclisboa-festivaalin verkkosivustolla.

Kriteerit elokuvalle

Palkinnon voittajat: 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025

GHS on otettu käyttöön monissa maissa eri puolilla maailmaa, ja sitä käytetään nykyään myös vaarallisten aineiden kansainvälisen ja kansallisen sääntelyn perustana.

Kemikaalien vaaroista ilmoitetaan merkinnöissä ja käyttöturvallisuustiedotteissa olevilla huomiosanoilla ja varoitusmerkeillä.

Uudet punareunaiset kuvamerkit korvaavat tutut oranssit varoitusmerkit.

Vanhat termit on korvattu uusilla:

  • seokset ovat korvanneet valmisteet
  • englannin kielessä termi hazardous (vaarallinen) on korvannut termin dangerous
  • varoitusmerkit ovat korvanneet symbolit
  • vaaralausekkeet ovat korvanneet riskiä osoittavat lausekkeet
  • turvalausekkeet ovat korvanneet turvallisuustoimenpiteitä osoittavat lausekkeet
  • huomiosanat (esim. vaara, varoitus) ovat korvanneet vaaratunnukset.

 

Lataa viraston juliste ja lehtinen, joista löydät varoitusmerkkien selitykset

Katso Napo-elokuva Vaara: kemikaaleja!

Luokitus

Useimmissa tapauksissa toimittajat päättävät aineen tai seoksen luokituksen. Tätä kutsutaan itse tehtäväksi luokitukseksi.

Joissakin tapauksissa päätös kemikaalin luokituksesta tehdään yhteisön tasolla riittävän riskinhallinnan varmistamiseksi. Jäsenvaltiot, valmistajat, maahantuojat ja jatkokäyttäjät voivat ehdottaa kemikaalin luokituksen ja merkinnän yhdenmukaistamista koko Euroopan unionissa. Tiedot annetaan myös saataville luokituksia ja merkintöjä koskevassa luettelossa.

Tämä koskee yleensä kaikkein vaarallisimpia aineita eli syöpää aiheuttavia, perimää vaurioittavia, lisääntymismyrkyllisiä ja hengitysteitä herkistäviä aineita sekä biosideja ja kasvinsuojeluaineita.. Kaikki aiemman lainsäädännön (vaarallisia aineita koskeva direktiivi) nojalla yhdenmukaistetut aineiden luokitukset on muutettu CLP:n mukaisesti yhdenmukaistetuiksi luokituksiksi. Tämän yhdenmukaistetun luokituksen ja merkinnän noudattaminen onkemikaalien toimittajille pakollista.

Keskeiset seikat

  • Kiinnitä huomiota uusiin merkintöihin ja käyttöturvallisuustiedotteisiin.
  • Perehdytä työntekijät CLP-merkinnöissä annettavien uusien tietojen ymmärtämiseen ja tunnistamiseen.
  • Tarkista, että aikomasi käyttö aineelle tai seokselle mainitaan käyttöturvallisuustiedotteessa eikä se ole käyttö, jota ei suositella.
  • Noudata uusissa merkinnöissä ja käyttöturvallisuustiedotteissa annettuja ohjeita.
  • Tarkista, onko luokitus muuttunut.
  • Arvioi työntekijöihin kohdistuvat riskit ja päivitä tarvittaessa työpaikan riskinarvioinnit.
  • Jos olet työnantaja, tiedota näistä muutoksista työntekijöillesi.
  • Jos sinulla on kysyttävää uudesta merkinnästä tai käyttöturvallisuustiedotteesta, keskustele asiasta toimittajasi kanssa.

Lähde: Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto.

Euroopan kemikaaliviraston verkkosivut aineiden ja seosten luokituksesta (23:lla EU:n kielellä)

Merkinnät

Toimittajan on merkittävä aineen tai seoksen pakkaukseen CLP-asetuksen mukaisesti ennen sen markkinoille saattamista joko

  • aineen luokitus vaaralliseksi
  • seoksen sisältämän yhden tai useamman aineen luokitus vaaralliseksi tietyn kynnysarvon ylittyessä.

OSHwikin artikkeli vaarallisten aineiden merkinnöistä

Euroopan kemikaaliviraston verkkosivut merkinnöistä ja pakkaamisesta (23:lla EU:n kielellä)

Luokitusten ja merkintöjen luettelo

Luokitusten ja merkintöjen luettelo on tietokanta, joka sisältää valmistajien ja maahantuojien antamaa perustietoa ilmoitettujen ja rekisteröityjen aineiden luokituksesta ja merkinnästä. Se sisältää myös luettelon oikeudellisesti sitovista yhdenmukaistetuista luokituksista (CLP-asetuksen liite VI). ECHA laatii tämän luettelon ja pitää sitä ajan tasalla.

Lisätietoa: