Lagstadgade bemanningskrav inom finska vård- och omsorgsboenden: arbetsmiljökonsekvenser

I den här fallstudien undersöks hur ett lagstadgat bemanningskrav för Finlands dygnet-runt-boenden har påverkat anställda och arbetsgivare, med fokus på konsekvenserna för arbetsmiljön och arbetets organisation. Även om det finns potentiella vinster i fråga om arbetsbörda, säkerhet och kvalitet när bemanningen speglar vårdbehovet, har det också visat sig svårt att uppfylla de nya kraven på grund av personalbristen inom branschen och stelbent schemaläggning. Fallstudien tyder på att effekterna av att införa lagstadgade bemanningsnivåer är begränsade om inte detta åtföljs av en bredare personalplanering och bättre stöd till cheferna.