Deltagarbaserade workshoppar med kvinnliga köks- och restaurangbiträden för att hitta lösningar på problem med muskel- och skelettbesvär
27/03/2022
- Ledarskap och arbetstagares deltagande
- Belastningsbesvär
- Riskbedömning
Köksbiträden löper risk att drabbas av muskel- och skelettbesvär eftersom det i deras arbetsuppgifter ingår tunga lyft och obekväma och repetitiva rörelser.
I den här fallstudien från Finland har man undersökt hur deltagarbaserade workshoppar kan hjälpa köksbiträden att identifiera, analysera och tillämpa lösningar för risker i samband med muskel- och skelettbesvär. En extern expert samordnade ett deltagarbaserat insatsprojekt. Det omfattade en serie workshoppar där 504 köksbiträden deltog.
De uppmanades att analysera risker, ta fram lösningar och genomföra förändringar på arbetsplatsen. Över 400 ergonomiska förändringar gjordes i köken.
Relaterade resurser
Relaterade resurser
Relaterade publikationer
Relaterade publikationer
28/03/2022
04/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
27/03/2022
Fler publikationer om detta ämne
14/07/2026
14/07/2026
14/07/2026
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4] and…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…