Arbetstagarmedverkan i förebyggandet av risker för muskel- och skelettbesvär på arbetet
Keywords:Arbetsrelaterade muskel- och skelettbesvär har negativ påverkan på såväl hälsan hos miljontals europeiska arbetstagare som på företagens produktivitet och kostnader inom alla sektorer. Arbetstagarna spelar en central roll för att komma till rätta med dessa viktiga problem.
I den här rapporten ges förslag på metoder för att aktivt involvera arbetstagarna i förebyggandet av muskel- och skelettbesvär. Den innehåller praktiska exempel och fallstudier från arbetsplatser där arbetstagare har varit delaktiga och framgångsrikt tagit itu med muskel- och skelettbesvär. Faktorer och förutsättningar som är nödvändiga för att arbetstagare ska kunna delta på ett effektivt sätt presenteras också.
I rapporten ges råd och vägledning till organisationer, däribland småföretag, och beslutsfattare om hur man kan hantera risker och genomföra deltagarbaserade insatser mot muskel- och skelettbesvär.
Relaterade resurser
Twin publications
Relaterade resurser
Relaterade resurser
Relaterade publikationer
Fler publikationer om detta ämne
Carrying out participatory ergonomics
Introduction
This article provides some basic guidance on how to carry out participatory ergonomics in the workplace, in particular for preventing musculoskeletal disorders (MSDs). It draws on a longer article on participatory ergonomics[1].
Informing and consulting workers on occupational health and safety is a legal requirement[2][3] and worker involvement, to take account of their experiences and knowledge of their work and associated hazards, is vital for effective risk assessment and prevention. As well as improving worker acceptance of the workplace changes they have contributed to, it has the potential to improve communication between workers and management[4]…
Occupational safety and health management systems and workers’ participation
Introduction
As an essential element of each occupational safety and health management system, workers’ participation influences its effectiveness. Numerous cases and experience confirm that workers participation in OSH management can result in improved safety, health and well-being of workers. The participation can be implemented as indirect (through representatives) or direct, weak or strong, formal or informal, etc. Development of workers participation in OSH management is supported by legal regulations as well as standards and guidance on OSH management systems.
Defining and characterizing workers’ participation
The general framework for…