Kognitiv automatisering: vad gör EU och medlemsstaterna för att skydda arbetstagarna?

Den ökande användningen av artificiell intelligens (AI) fortsätter att förändra arbeten och arbetsplatser med jämna mellanrum. Detta leder till möjligheter och utmaningar, såväl som fördelar och risker, för arbetsmiljön. Automatisering (eller halvautomatisering) av i synnerhet kognitiva arbetsuppgifter ger upphov till oro vad gäller arbetstagares välbefinnande, vilket beslutsfattarna måste ta i beaktande.

I det här policydokumentet presenteras först viktiga punkter ur Europeiska kommissionens rättsakt om artificiell intelligens och det framhäver EU:s människocentrerade perspektiv vid införande och reglering av AI-system. I dokumentet undersöks även nationella initiativ i Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige avseende respektive lands strategi för spridning av AI-baserade system på arbetsplatsen. Dokumentet framhåller samtidigt luckor i ländernas socialpolitik som bör tas i beaktande.

I slutet av dokumentet ges rekommendationer för gränsöverskridande och globalt samarbete för att skapa gemensamma policyer och standarder gällande AI och dess följder för arbetsmiljön.