I undersökningen kartläggs de riskfaktorer som är vanligast på Europas arbetsplatser, och dessa faktorer verkar hålla sig relativt oförändrade över tid. Precis som 2019 är två av de främsta riskfaktorerna för 2024 relaterade till muskel- och skelettbesvär: långvarigt sittande, som hamnar på första plats i rankningen och rapporteras av 64 procent av arbetsplatserna, och repetitiva hand- eller armrörelser, som rapporteras av 63 procent. Dessutom uppgav 52 procent av de svarande att lyft eller förflyttning av personer eller tung last var en stor riskfaktor.

Dessutom rapporterar nästan dubbelt så många företag att de har anställda som arbetar hemifrån (en ökning från 13 procent år 2019 till 23 procent år 2024), och att det finns en ökad medvetenhet om digitaliseringens inverkan på arbetstagarnas säkerhet och hälsa.

Psykosociala risker är också vanligt förekommande, särskilt inom tjänstesektorn, där 56 procent av företagen anser att hantering av besvärliga kunder, patienter eller elever är en särskilt krävande utmaning.

EU-Oshas verkställande direktör William Cockburn kommenterar resultaten: – Av de deltagande företagen känns 25 procent fortfarande inte vid förekomsten av psykosociala risker på deras respektive arbetsplatser, vilket visar på en betydande brist när det gäller att ta itu med dessa viktiga problem. Det här understryker vikten av vår kommande kampanj för ett hälsosamt arbetsliv, som lanseras 2026 och kommer att fokusera på att hantera effekterna av psykosociala arbetsmiljörisker på arbetstagarnas psykiska hälsa.

Bland de arbetsplatser som rapporterar psykosociala riskfaktorer anser 21 procent att denna typ av risker är svårare att hantera än andra arbetsmiljörisker. Siffrorna varierar avsevärt mellan olika länder. Länder som Sverige (38 procent) och Danmark (37 procent) rapporterar till exempel större utmaningar på det här området. Arbetstagarnas deltagande i utformningen av åtgärder för att förebygga psykosociala risker har minskat något, från 61 procent 2019 till 55 procent 2024.

Undersökningen visar också att digital teknik uppmärksammas alltmer i arbetsplatsernas riskbedömningar, närmare bestämt på 43 procent av alla arbetsplatser, med Spanien och Slovenien som ledande länder med över 60 procent. På liknande sätt erbjuder 42 procent av företagen utbildning om användning av digital teknik. Malta leder denna utveckling med 75 procent. Esener lyfter också fram riskfaktorer kopplade till användningen av digital teknik på arbetsplatsen. Förutom risker i fråga om muskel- och skelettbesvär rapporterar företagen ökad arbetsintensitet (34 procent), informationsöverflöd (32 procent) och oklara gränser mellan arbete och privatliv (27 procent).

En positiv trend är att det skett en markant ökning av antalet samråd med arbetstagare om digitaliseringens inverkan på arbetsmiljön. Bland företag som använder minst en digital teknik uppger 35 procent att de konsulterar de anställda om dessa frågor, vilket är en ökning från 24 procent år 2019.

Detta är den första av flera resultatrapporter som analyser uppgifterna från Esener 2024. De efterföljande rapporterna kommer att gå allt djupare in på resultaten av undersökningen och kommer att offentliggöras pö om pö fram till 2026.

Länkar:

• Läs den första rapporten över resultaten från den fjärde europeiska företagsundersökningen om nya och framväxande risker (Esener 2024)

• Utforska Eseners datavisualiseringsverktyg