forma dyskryminacji, w której dochodzi do niepożądanego zachowania w dowolnej płaszczyźnie w celu lub ze skutkiem pogwałcenia godności osoby i stworzenia środowiska zawstydzającego, nieprzyjaznego, degradującego, poniżającego lub obraźliwego

modelowanie oparte na społeczności ludzkiej lub relacjach społecznych, takich jak grupa etniczna lub region, w przeciwieństwie do modelowania na bazie jednostkowej, na przykład w oparciu o wiek lub płeć

nieprzyjazne środowisko pracy, w którym pracownik jest molestowany poprzez rasistowskie lub negatywne komentarze, ze względu na wyznania, niepełnosprawność, orientację seksualną lub tożsamość płciową, w formie obraźliwych gestów, rysunków lub ubrań