Innovative økonomiske insentiver for å fremme sikkerhet og helse på arbeidsplassen — eksempler fra Tyskland

Dette diskusjonsdokumentet tar for seg de økonomiske insentivene som er etablert av eksterne organisasjoner i Tyskland, og deres effekt på sikkerhet og helse på arbeidsplassen (OSH). Det vurderer også hvordan disse påvirker små og mellomstore bedrifter, da tradisjonelle bonus-malussystemer avhengig av ulykkestall alene kan sette dem i en ulempe.

Konkurranser er effektive insentiver til å fremme OSH, som er priser, g premier kan fremme forebyggende tiltak i små og mellomstore bedrifter på en mer effektiv måte. Mer systematiske vurderinger vil være nyttige og administrative byrder må reduseres for bedrifter og forsikringsinstitusjoner.