E-fact nr. 64: Faktorer som motiverer arbeidsarbeidstakere til å gjennomføre helsefremmende aktiviteter på arbeidsplassen – sammendrag av en litteraturgjennomgang

Denne e-fact-artikkelen beskriver kort rapporten som presenterer funnene fra en litteraturgjennomgang om hvilke faktorer som motiverer arbeidstakere til å delta i helsefremmende aktiviteter på arbeidsplassen. Denne kunnskapen kan brukes til å bedre programmene for helsefremmende arbeid og følgelig også antallet som deltar. Funndelen i rapporten er delt inn i to hovedområder. Det første gir en oversikt over og beskriver noen av de viktigste funnene fra litteraturen når det gjelder arbeidstakernes motivasjon til å delta i helsefremmende aktiviteter på arbeidsplassen, og det andre undersøker hvilken rolle mangfold kan spille når det gjelder arbeidstakeres deltakelse og rekruttering. Helsefremmende arbeidsplasser er et initiativ som samler arbeidsgivere, arbeidstakere og samfunnet til en felles innsats for å sikre bedre helse og velferd på arbeidsplassen. Å utvikle og opprettholde et helsefremmende arbeidsmiljø og en sunn arbeidsstokk har åpenbare fordeler for både bedriftene og de ansatte, men det kan også føre til bedre sosial og økonomisk utvikling på lokalt, regionalt, nasjonalt og europeisk plan.