Det er Det europeiske arbeidsmiljøorganet (EU-OSHA) i samarbeid med de nasjonale kontaktpunktene som står bak denne prisen, og årets utgave løfter fram bedrifter som har tatt i bruk nyskapende og bærekraftige metoder for å håndtere risiko knyttet til digitalisering av arbeidsplassen. Prisen er en del av Et godt og sikkert arbeidsmiljø-kampanjen 2023–25 «Et trygt og godt arbeidsmiljø i et digitalt arbeidsliv» og fremmer kunnskapsdeling der bedriftene oppfordres til å lære av hverandre og iverksette løsninger som beskytter arbeidstakerne.

EU-OSHAs administrerende direktør William Cockburn roste vinnerne: «Deres effektive og praktiske løsninger har stor betydning for vernet av arbeidstakere i Europa. Ved å kombinere innovative digitale løsninger med proaktive sikkerhetstiltak og omfattende helseprogrammer setter dere nye standarder for arbeidsplasser. Jeg vil også rette en stor takk til alle de bedriftene som har søkt om denne prisen. Deres engasjement for å prioritere arbeidsmiljøet er prisverdig og avgjørende for å skape bedre arbeidsplasser. En spesiell takk går til den europeiske juryen som har stilt sin tid og ekspertise til rådighet for å gjøre disse prisene mulige.»

Følgende bedrifter er blitt belønnet med pris:

• Eni Cyprus Ltd, i olje og gassektoren, har utviklet en mobil- og nettapplikasjon som skal gjøre det lettere å oppfylle arbeidsmiljøkrav, noe som er spesielt viktig i denne høyrisikosektoren.
• Den greske telekommunikasjonsorganisasjonen integrerte ny teknologi og digitale verktøy som droner og opplæringssystemer for virtuell virkelighet i forebyggende tiltak mot arbeidsmiljørisiko for å beskytte arbeidstakernes psykiske og fysiske helse.
• Midleton Distillery, Irish Distillers Pernod-Ricard brukte en autonom mobil robot med KI-syn for å redusere manuell håndtering ved lossing av fat, noe som reduserer risikoen for muskel- og skjelettlidelser og arbeidsulykker.
• Vingården «Perla del Garda» fra Italia innførte automatisert kjøreteknologi med avanserte sikkerhetsfunksjoner i traktorene, noe som bidro til å forhindre førerskader og ulykker.
• Amarsul S.A., et portugisisk selskap i sektoren for fast avfallshåndtering, tok i bruk teknologi som sensorer og bærbare enheter for å overvåke arbeidstakernes helse og varsle dem om potensielle risikoer, og dermed forhindre alvorlige hendelser.
• Det spanske selskapet Jacar Montajes, S.L. har tatt i bruk digitale verktøy, deriblant smarte armbånd som registrerer høy kroppstemperatur, som en del av en forebyggende strategi for å unngå heteslag i byggebransjen.

Hederlig omtale: AGC Architectural Glass Europe fra Belgia, Service facilities for det tsjekkiske innenriksdepartementet, GSV materieludlejning fra Danmark,Focke & Co. og Stubbe fra Tyskland, Hellas Gold fra Hellas, Intel Corporation fra Irland, Dinamica Generale S.p.A. fra Italia, YIT LATVIJA Ltd fra Latvia, Thuisbezorgd.nl fra Nederland, Volandis i samarbeid med FIQAS også fra Nederland og Gonvauto Iberia fra Spania.

Alle vinnerne og alle som har fått hederlig omtale, er offentliggjort som kasusstudier som skal inspirere arbeidsplasser over hele Europa til å forbedre arbeidsmiljøet i et digitalt arbeidsliv. Kasusstudiene beskriver kort hvert enkelt initiativ som er iverksatt, og beskriver i detalj hvilke problemer den enkelte bedrift har stått overfor, hvilke tiltak som ble iverksatt for å løse dem, og hvilke resultater som ble oppnådd. Eksemplene som presenteres, kan legges til grunn for arbeidsmiljøstrategien ved enhver arbeidsplass, uavhengig av størrelse, sektor eller EU-medlemsland, ved at deler av de beskrevne tiltakene tilpasses individuelle forhold og behov.

Prisutdelingen, som er et høydepunkt under Et godt og sikkert arbeidsmiljø-toppmøtet 2025, vil finne sted i Bilbao i Spania i desember. Der vil vinnerne og alle som har fått hederlig omtale, bli hedret og få overrakt trofeer og sertifikater.

Få tilgang til alle kasusstudiene i forbindelse med prisen for god arbeidsmiljøpraksis 2025.