EU-OSHA lanserer arbeidsmiljøkampanjen 26–28: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø

Press releases

Back to press releases
Hold on for press release until 13/10/2026 - 09:00 Europe/Madrid

EU-OSHA lanserer arbeidsmiljøkampanjen 26–28: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø

Colleagues giving each other high five

© Jacob Lund - stock.adobe.com

EU-OSHA lanserer i dag sin EU-omfattende arbeidsmiljøkampanje 2026-2028: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø i Brussel for å hjelpe arbeidsgivere og organisasjoner med å forebygge, vurdere og håndtere psykososiale risikoer på arbeidsplassen.

Psykiske helseproblemer øker i EU: Nesten halvparten (45 %) av arbeidstakerne oppgir at de utsettes for risikofaktorer som påvirker den psykiske helsen på arbeidsplassen, og 29 % opplever stress, angst eller depresjon som skyldes eller forverres av arbeidet. Langvarig eksponering for psykososiale risikoer er kostbart og har betydelige konsekvenser for arbeidstakernes helse, blant annet i form av fravær og langtidssykefravær. Dette går ikke bare ut over arbeidstakerne, men reduserer også produktiviteten og øker kostnadene for organisasjonene, med konsekvenser for samfunnet som helhet.

 

Arbeidsgivere har en lovfestet plikt til å ivareta arbeidstakernes helse, også den psykiske helsen. Den nyeste forskningen viser at det er vanlig med barrierer og motvilje mot å håndtere psykososiale risikoer, og at organisasjoner mangler kompetanse eller ressurser til å ta tak i disse utfordringene. Kampanjen har som mål å hjelpe organisasjoner i alle sektorer med å håndtere psykososiale risikoer ved å tilby data, kunnskapsbaserte løsninger og praktiske verktøy. Disse ressursene skal støtte forebyggende tiltak, bidra til bedre organisering av arbeidet og fremme dialog mellom arbeidsgivere og arbeidstakere for å skape støttende og inkluderende arbeidsplasser.

William Cockburn, EU-OSHAs direktør

 

Kampanjen peker ut fem prioriterte områder for å bidra til å håndtere sektorspesifikke utfordringer og gi utsatte grupper av arbeidstakere bedre beskyttelse:

  • vurdering og styring av psykososiale risikoer
  • trakassering, seksuell trakassering og vold
  • fysiske risikoer og psykisk helse
  • psykososiale risikoer i helse- og omsorgssektoren
  • støtte til psykisk helse på arbeidsplassen

Roxana Mînzatu, Europakommisjonens visepresident med ansvar for sosiale rettigheter og ferdigheter, kvalitetsjobber og beredskap, uttalte: «Gode jobber ivaretar både den psykiske helsen og den fysiske sikkerheten. Ingen skal måtte ofre egen helse og trivsel liv for å tjene til livets opphold. Psykisk helse er et prioritert område i EUs arbeidsmiljøstrategi og står sentralt i vår satsing på kvalitetsjobber. Sammen med EU-OSHA vil vi fremme praktiske tiltak for å forebygge helseskader og skape bedre arbeidsplasser, slik at mennesker kan trives og organisasjoner lykkes.»

For å sikre størst mulig gjennomslagskraft for kampanjen vil EU-OSHA samarbeide tett med sine partnere i og utenfor EU/EØS – blant annet nasjonale kontaktpunkter, offisielle kampanjepartnere og nettverk – som EENs arbeidsmiljøambassadører og representanter for abeidsmiljø i fag- og yrkesopplæring. Sammen vil vi arbeide for å fremme en kultur for forebygging av psykososiale risikoer blant arbeidsgivere, ledere, arbeidstakere og deres representanter. Viktige milepæler i kampanjen er Den europeiske arbeidsmiljøuken og prisene for god praksis, som setter søkelyset på vellykkede initiativer som bidrar til bedre arbeidsmiljø i hele Europa.

Merknad til redaktøren


Arbeidsmiljøkampanjen som gjennomføres av Det europeiske arbeidsmiljøorganet (EU-OSHA) er Europas største initiativ for å fremme et godt arbeidsmiljø.

Gjennom denne kampanjen når EU-OSHA ut til arbeidsplasser av alle størrelser og i alle sektorer ved å samarbeide med et mangfoldig nettverk av nasjonale kontaktpunkter, offisielle kampanjepartnere, mediepartnere, EEN og OSHVET-ambassadører, partene i arbeidslivet i Europa, EU-institusjoner (spesielt formannskapene i Rådet) og andre EU-byråer.

Hvert tredje år bruker EU-OSHA sin kampanje til å rette søkelyset mot noen av de mest presserende arbeidsmiljøspørsmålene. Arbeidsmiljøkampanjen 2026–2028: Sammen for et godt psykososialt arbeidsmiljø er et uttrykk for dette løftet.

Siste nytt og oppdateringer om kampanjen finner du ved å