EU-OSHA darba drošības un veselības aizsardzības terminoloģijas daudzvalodu tēzaurā ir uzskaitīti vārdi, kas sagrupēti hierarhijā. Tas ietver šo vārdu sinonīmus un antonīmus, kā arī dažas definīcijas. Lejupielādējiet visus EU-OSHA tēzaura terminus Excel formātā.
Lejupielādējiet visus EU-OSHA tēzaura terminus Excel formātā. Izvēlieties valodu no lodziņa.EU-OSHA thesaurus
Back to list of terms62157C
-
uzmākšanās
diskriminācijas veids, kad tiek veiktas nevēlamas darbības, kas saistītas ar jebkādu pamatu, aizskarot cilvēka cieņu un radot iebiedējošu, naidīgu, degradējošu, pazemojošu vai aizvainojošu vidi vai rīkojoties nolūkā minēto panākt
Eiropas sociālie partneri atzīst, ka uzmākšanās un vardarbība darbavietā potenciāli var ietekmēt jebkuru uzņēmumu un darba ņēmēju neatkarīgi no uzņēmuma lieluma, darbības jomas vai darba līguma vai darba attiecību veida.
Komisijas paziņojums Padomei un Eiropas Parlamentam, ar ko nosūta Eiropas pamatnolīgumu par uzmākšanās un vardarbības novēršanu darbavietā, COM(2007) 686 galīgā redakcija, CELEX:52007DC0686
Translations
- Български: тормоз
- Čeština: obtěžování
- Dansk: mobning
- Deutsch: Belästigung
- Ελληνικά: παρενόχληση
- English: harassment
- Español: acoso
- Eesti: ahistamine
- Suomi: häirintä
- Français: harcèlement
- Hrvatski: uznemiravanje
- Magyar: zaklatás
- Íslenska: áreitni
- Italiano: molestia
- Lietuvių: priekabiavimas
- Latviešu: uzmākšanās
- Malti: fastidju
- Nederlands: intimidatie
- Norsk: trakassering
- Polski: mobbing
- Português: assédio
- Română: hărțuire
- Slovenčina: obťažovanie
- Slovenščina: nadlegovanje
- Svenska: trakasserier