Apvienotā Karaliste — <i>Northumbrian Water Group</i> „Labklājības programma”

Northumbrian Water Group Limited (NWL) piegādā un pārvalda notekūdeņu sistēmas. No visa darbaspēka 30 % ir vairāk nekā 50 gadus veci. - Slimības prombūtne muskuļu un skeleta sistēmas traucējumu un stresa dēļ gadā izmaksā 1 miljonu sterliņu mārciņu. Ar NWL „Labklājības programmu” cenšas novērst veselības problēmas, pirms tās kļuvušas hroniskas. Sākot no 2006. gada, atbildīgie vadītāji bija apmācīti identificēt darbinieku problēmas, organizēt atbilstošas pārrunas un sniegt nosūtījumus uz pakalpojumiem, kuri darbiniekiem pieejami saskaņā ar „Labklājības programmu”. . Kopš 2008. gada RehabWorks sniedz agras iejaukšanās fizioterapiju darbiniekiem, kuri to izvēlas paši vai kurus nosūta vadītājs. Darba devējam nosūta rekomendācijas un darbinieka ģimenes ārstam nosūta ziņojumu. Stresa samazināšana ir bijusi organizācijas uzmanības centrā kopš 2010. gada, kad atbildīgos vadītājus apmācīja attiecībā uz to, kā rīkoties delikātās situācijās. Turklāt, kad nepieciešams, darbiniekiem/ģimenēm sniedz konfidenciālas konsultācijas. Slimības prombūtne, kas saistīta ar muskuļu un skeleta sistēmas traucējumiem, samazinājās par 40 %, un ar stresu saistīta slimības prombūtne samazinājās par 13 %. Vadība ziņoja, ka ir novērota labāka darbinieku iesaistīšanās. Veiksmes faktoru skaitā bija dažādu organizācijas ieinteresēto personu iesaistīšanās, ietverot cilvēkresursu nodaļu, arodbiedrību pārstāvjus, atbildīgos vadītājus un darbiniekus, ārējo atbalstu un pasākumu dažādību. Procesi ir pielāgojami, jo sevišķi, ja pastāv darbinieku palīdzības programmas.