Kopsavilkums - Pārskats par labu praksi darbavietā cilvēku ar garīgās veselības problēmām atbalstam

Darba vidē garīgās veselības problēmas joprojām ir saistītas ar stigmatizāciju un diskrimināciju. Darba devēji var atbalstīt skartos darbiniekus, nodrošinot viņiem pielāgojumus, kas ļauj turpināt darbu vai atgriezties darbā pēc prombūtnes slimības dēļ. 

Šajā ziņojumā ir aprakstīts pētījums par atbalstu strādājošajiem ar garīgās veselības problēmām. Tajā konstatēts, ka neatkarīgi no konkrētās garīgās veselības problēmas ir piemērojami vieni un tie paši darbā atgriešanās principi. Politikas norādes balstās uz darbībām, ko var attiecināt uz visām garīgās veselības problēmām. Ziņojumā arī uzsvērts, ka sākumpunkts garīgās veselības atbalstam darbā ir ar darbu saistītu psihosociālā riska faktoru novēršana.