Spānijas “piegādātāju” likums – jauns regulējums par darbu digitālālajās platformās

Darbinieku digitālajās platformās nodarbinātības statuss bieži vien ir neskaidrs. Tādējādi viņu tiesības attiecībā uz darba aizsardzību, darba laiku un atalgojumu nav skaidri noteiktas spēkā esošajos tiesību aktos. To vēl vairāk pasliktina platformu darbinieku algoritmiskā pārvaldība, kas ietekmē viņu darba apstākļus un darba sadalījumu. 

Šajā gadījuma izpētē aplūkota Spānijā īstenotā iniciatīva regulēt platformu darbinieku tiesības, ar darba likuma noteikumiem ieviešot tā saucamo “piegādātāju” likumu. Šie noteikumi attiecas uz galvenajiem jautājumiem, piemēram, platformu darbinieku atkarīgo nodarbinātības statusu piegādes nozarē un nepieciešamību pēc algoritmiskās pārredzamības visās digitālajās platformās.

Gadījuma izpētes noslēgumā ir izklāstīti šīs iniciatīvas spēcīgās puses un trūkumi.