Nīderlande — „<i>Win–Win”</i>: veselības uzlabošanas projekts krāsošanas uzņēmumā

Van der Geest Schilderspecialisten ir krāsošanas uzņēmums, kurā strādā 125 cilvēki, no kuriem vairums ir vecāki par 45 gadiem. Lai gan nav tiesību aktu, kuri nosaka veselības programmas vecākiem darbiniekiem, 2010. gadā uzņēmums uzsāka agrīnas intervences projektu „Win–Win”, kas paredzēts darbinieku fiziskās un garīgās veselības uzlabošanai un darbinieku saglabāšanai uzņēmumā. Projektā izmanto tiešsaistes rīkus, kuri īpaši piemēroti maziem un vidējiem uzņēmumiem un kurus uztur Nīderlandes lietišķās izpētes centrs TNO, kā arī kuri atļauj apmainīties zināšanām. Sākotnējās veselības aptaujas, kuras aizpildīja 41 % darbinieku, atklāja nozīmīgas liekā svara un smēķēšanas problēmas. Partnerībā ar veselības apdrošinātāju uzņēmums piedāvā veselības veicināšanas aktivitātes un mudina agri ziņot vadībai par veselības problēmām. Uzņēmums, kuru atbalstīja valsts tīkls arodveselībai „Tigra”, izveidoja sistēmu darbinieku sūdzībām par veselību, ietverot pielāgojumus darba apstākļiem (piemēram, darba vieta, darba grafiks) vai veselības pakalpojumu nodrošināšanu (piemēram, fizioterapija). . Konsultējoties ar darbiniekiem, tika veikti uzlabojumi slimības prombūtnes un darbā atgriešanās pārvaldībā. Šīs aktivitātes atbalstīja, plānojot turpmāku informētības vairošanu par ilgtspējīgu strādāšanu. Veiksmes faktoru skaitā bija zināšanu apmaiņa uzņēmuma iekšienē, darbinieku iesaistīšanās un pieaicinātais ārējais atbalsts. Informācijas apmaiņa, izmantojot TNO, demonstrē programmas pielāgošanas iespējamību.