Darbinieku personas apliecības un to izmantošana darba drošības jomā

Būvniecības nozare tiek uzskatīta par augsta riska nozari, savukārt apakšuzņēmēju ķēdes ir izplatītas un darbinieku norīkošana darbā ir izplatīta prakse. Darbinieku personas apliecību sistēma var palīdzēt labāk uzraudzīt darbavietas un darba attiecības, kā arī atklāt krāpšanu sociālā nodrošinājuma jomā.

Šajā ziņojumā ir sniegts literatūras apskats un intervijās gūtās atziņas par darbinieku personas apliecību izmantošanu būvniecībā un to potenciālu uzlabot darba aizsardzību, pat netieši, kā arī darba inspekcijas. Problēmas, kas saistītas ar šādu shēmu īstenošanu un plašāku izmantošanu, ietver dažādas valstu sistēmas, datu aizsardzību un izmaksas MMU.