Vācija — „<i>Off the Back</i>”: gados vecāku darbinieku paturēšana darbā nelielā jumta segumu uzņēmumā

Nelielais jumta segumu uzņēmums Plenkers partnerībā ar Lejasreinas Lietišķo zinātņu universitāti un Fraunhofera Darba organizācijas institūtu ieviesa pasākumus muskuļu un skeleta sistēmas traucējumu novēršanai darbiniekiem, lai ilgāk saglabātu nodarbinātību. Universitātes zinātnieki sešus mēnešus veica aktivitāšu analīzi Plenkers darba vietā un pēc tam veica to pasākumu noteikšanu, kuri atvieglo smago darbu. To skaitā bija mobilu pacelšanas palīglīdzekļu, transportēšanas palīglīdzekļu un ceļu aizsargu izmantošana. Darbinieki arī saņēma apmācību par pamata biroja prasmēm — paaugstinot kvalifikāciju, kas nepieciešamības gadījumā ļāva darbiniekus pārcelt uz vieglāku darbu. Veiksmes faktoru skaitā bija uzņēmuma īpašnieka veikta konsekventa uzraudzība un ārējo speciālistu ieguldījums. Galvenā problēma bija darbinieku mainīgie uzvedības ieradumi. Līdzīgu pieeju var izveidot jebkurā darba vidē, kura saistīta ar smagu fizisku darbu. Lai arī darbiniekus var vienkārši apmācīt darbam birojā, pārcelšanas iespējas var būt sarežģītākas strukturētākos uzņēmumos.