Digitalizācija un darba ņēmēju labklājība: Digitālo tehnoloģiju ietekme uz ar darbu saistītajiem psihosociālajiem riskiem

Šajā kopīgajā JRC/EU-OSHA ziņojumā aplūkoti psihosociālie riski, kas saistīti ar darba digitālo pārveidi, galveno uzmanību pievēršot uzdevumu automatizācijai, darba procesu digitalizācijai un digitālo platformu darbu. Tajā uzsvērts, ka, lai gan automatizācija un digitalizācija var sniegt ergonomiskus un darba aizsardzības (DA) ieguvumus, tās var arī mazināt darba ņēmēju autonomiju un palielināt psihoemocionālās veselības riskus. Digitālo tehnoloģiju ieviešana var uzlabot saziņu un iesaistīšanos, taču var palielināt darba slodzi un veicināt “vienmēr esi sasniedzams” darba kultūru.

Publikācijā apstiprināts, ka šo problēmu risināšanai nepieciešama visaptveroša pieeja, kas ietver konsultācijas ar darbiniekiem, darba aizsardzības apsvērumu integrēšanu jau izstrādes posmā un holistisku riska novērtējumu, kurā ņemts vērā gan tehnoloģiskais, gan organizatoriskais konteksts.