Dānija — Dānijas nacionālā darbā atgriešanās programma

Ar šo programmu izveidoja agrīnas, daudznozaru un saskaņotas intervences procesu, lai sekmētu atgriešanos darbā esošajā slimības pabalstu sistēmā. Tā sastāvēja no trīs pamatelementiem: daudznozaru komandām, kas izveidotas pašvaldībās; standartizētas darbspējas novērtējuma un slimības prombūtnes pārvaldības procedūras; visaptveroša apmācības kursa komandas dalībniekiem par atgriešanos darbā. Daudznozaru komandas sastāvēja no pašvaldības slimības pabalstu speciālista, fizioterapeita, psihologa, ārsta ar specialitāti vispārējās, sabiedrības veselības vai arodveselības jomā un psihiatra. Koordinatora lomu uzņēmās pašvaldības slimības prombūtnes pabalstu speciālists. Lai izstrādātu darbinieku darbā atgriešanās plānus, rīkoja iknedēļas daudznozaru tikšanās un pēckontroles tikšanās, kuru laikā sekoja plānu izpildei. Sākotnējie rezultāti pašvaldībās bija atšķirīgi. Taču izmaksu un ieguvumu analīze divās pašvaldībās ar pozitīviem rezultātiem liecināja, ka programma bija ekonomiski izdevīga. Apmierināti dalībnieki uzsvēra, ka svarīga bija iesaistīšana lēmumu pieņemšanā un uzticības izveidošana ar daudznozaru komandu. Problēmas ietvēra neskaidrību par komandas dalībnieku lomām un ierobežotu palīdzību garīgās veselības jautājumos. Pieņemot šāda veida programmu, jāievēro piesardzība, jo būtu nepieciešams veikt ievērojamus vietējās slimības pabalstu sistēmas pielāgojumus.