OSH Pulse 2025 aptaujā iraplūkotapsihosociālo risku, klimata pārmaiņu un digitālo tehnoloģiju izmantošanas ietekme uz darbinieku garīgo veselību un ar to saistītajiem pasākumiem darbavietā.
Aptauja veikta pa tālruni 2025. gada aprīlī, un tajā ir iekļautas atbildes no vairāk nekā 28 000 nodarbinātajiem darbiniekiem visās ES dalībvalstīs, kā arī Islandē, Norvēģijā un pirmo reizi Šveicē.
2025. gada apsekojumā tiek apkopota informācija par darbiniekiem un viņu darba galvenajām iezīmēm. Tajā galvenā uzmanība pievērsta psihosociālajiem un fiziskajiem riskiem, ko rada digitālo tehnoloģiju izmantošana un klimata pārmaiņas, to ietekmei uz darba aizsardzību (DA) un pasākumiem, kas ieviesti darba vietā, lai novērstu šādus riskus.
Šis izdevums paplašina savu darbības jomu, iekļaujot jaunus psihosociālus faktorus, kas saistīti ar digitalizāciju, piemēram, prasmju diskrētumu un jēgpilnumu darbā, kā arī jaunus riskus, kas saistīti ar klimata pārmaiņām, tostarp ekotrauksmi un kvalitatīvu darbavietas nedrošību. Tas ietver arī tādus tradicionālus riskus kā centienu un atalgojuma nelīdzsvarotība un kvantitatīva darba nedrošība. Sociāldemogrāfiskie mainīgie rādītāji, tostarp vadības un ar vadību nesaistītas lomas un migrantu statuss (pirmā un otrā paaudze), uzlabo apsekojuma spēju atspoguļot dažādu darbinieku pieredzi.
Datu kopa pētniekiem būs pieejama 2026. gadā.